将文明创建延伸到公司的神经末梢

公司启动新一轮文明班组创建工作

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   2017年至2018年度,永乐公司连续第八轮申报宣传系统精神文明单位,并以向创建主管单位申报了创建规划。随着新一轮创建工作的启动,公司创建文明班组工作也随之启动。
   在2015至2016年度,公司首次开展了文明班组创建试点工作,普陀资产管理分公司成为了首家文明班组试点单位,通过试点,普陀资产管理分公司文明创建水平显著提高,经评审,成为公司首个文明班组。
   为了进一步在公司推广文明班组创建工作,在本轮创建中,公司进一步调整丰富了考评标准,形成了物产经营和职能管理两套考评指标,将考评指标分为基本指标和特色项目两类,并细化为政治导向、员工素质、管理机制、班组形象、班组文化、服务反馈等指标。
   8月7日,公司党委向各党支部发放了《关于申报创建上海永乐股份有限公司2017至2018年文明班组的通知》要求各党支部牵头在各班组开展创建动员工作,并将于8月下旬起接受各班组的申报。本轮创建将于2018年8月至9月进行验收。